Contexte : Le Client est une entreprise multinationale et est en phase de clôture du recrutement de son futur CFO. Geneva Intelligence est mandatée afin de réaliser une étude d’honorabilité à propos de la réputation du dernier candidat en lice, de ses méthodes de travail ainsi que de tout signal d’alerte le concernant, et pouvant occasionner un dommage potentiel au Client.
Résultats : Les retours obtenus des anciens collègues et partenaires de la cible ont tous montré que ce candidat était intègre, possédait une sérieuse éthique de travail et était compétent. Ce candidat entretenait de bonnes relations avec toutes les parties prenantes rencontrées dans le cadre de ses fonctions et présentait un style de management en accord avec les attentes du Client.
Le recrutement a pu être finalisé avec succès.
